人才是律所发展的力量，加强人才培养对律所的发展至关重要，2021年，力久律所进入了业务高速发展的时期，这对律所人才在专业能力、行业洞察力及领导力方面都提出了更高的挑战。

2021年，力久律所创新人才培养方式，搭建了员工经验沟通、学习交流的平台，采取线上线下相结合的学习方式分阶段展开，一共举办了46场人才培养课程，培训内容涉及入职引导、专业力、通用力、领导力四个板块，培训课程帮助力久员工拓展了视野、促进了专业能力的提升，增强了力久律所凝聚力和向心力，促进团队融合。

2022年，力久律所将继续进行专业进阶，不断地创新，不断地拓展，构建知识产权人才体系，加强知识产权人才培养，优化人才结构，加速建设专业化知识产权人才队伍，坚定地走专业化的道路，为创新主体提供高效、优质的知识产权服务，助力区域营商环境建设。